En el presente trabajo a mencionar lo referente al proceso de dotación
del personal (reclutamiento, selección, contratación e inducción) en otros
términos como se realiza la búsqueda de nuevo personal que del perfil apropiado
que busca la empresa para llevar buen funcionamiento.
Al hablar de reclutamiento hablamos de cómo es que se van a encontrar o
llegar los candidatos al puesto requerido y que este puede ser interno o externo.
La selección consiste en evaluar a cada uno de los candidatos
predestinados al puesto y así elegir al más apto para este.
La contratación consiste en formalizar con apego a la ley la relación de
trabajo para garantizar los derechos tanto del trabajador como de la empresa.
La inducción implica el momento en que se acepta al candidato para
cubrir la vacante.
Otros puntos a tratar en este trabajo son la seguridad e higiene que
debe de existir tanto por parte del trabajador como de la empresa.
Si no se tiene esto se pueden derivar enfermedades profesionales que
bien no favorecen ni a la empresa ni al mismo trabajador.
También es importante prevenir los riesgos de trabajo tomando medidas y
precauciones por ambas partes.
Para que todo esto se lleve con responsabilidad es necesario realizar un
programa de higiene y seguridad.
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